
日前有消息稱,年前曾被報道在公司大群怒懟管理層的應屆生已離職,并且被人事部門標注了“永不錄用”。
消息還稱,該應屆生后續不僅無法繼續在騰訊入職,就算入職其他互聯網大廠也大概率會被拒絕,甚至還可能會被以“損害公司形象”為緣由被起訴。
此消息引發了廣大網友的熱議,認為對該員工標記永不錄用、起訴等做法不妥。
騰訊公司公關總監張軍卻對此表示否認,稱其為謠言,并且在朋友圈發文稱:“現在制造謠言的成本實在太低了”。
據悉,當時這位應屆生主要是公開吐槽了“趕版本”導致的高強度加班問題,并且質疑管理層稱:“是不是非得讓開發人員加這20多個小時的班,才能讓這個版本滿你們的意?你們做任務排期的時候到底有沒有考慮過手下人的死活?!?/strong>
當時,該員工所處的騰訊企業微信負責人黃鐵鳴就表示:這位同學的敢于表達再次給我們做了對于快速優化的提醒,將作出三點優化方案,包括及時做好規劃、健康合理工作時間、明確評價導向。
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