
據CNBC報道,Google正在全面改革其績效評估程序,實施將導致工資增加的變化,因為該公司試圖緩解員工和領導層之間在薪酬問題上的緊張關系。
從本周開始,Google將使用一種名為GRAD的績效評估新流程,GRAD是Google評論和發展的縮寫。根據CNBC審查的內部文件,這是簡化評估過程的努力的一部分,將審查限制在一年一次,而不是兩次,并將更多的責任放在經理的手中,而不是嚴重依賴同行審查。

其中一份文件說:“在這個新的程序下,我們預計大多數Googlers將比在舊的Perf系統下獲得更高的薪酬,而且支付的總金額也將增加。”
據兩位不愿透露姓名的知情人士透露,Google搜索部門負責人Prabhakar Raghavan在周五的公司全體會議上重申了這一點。
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