貴州雙龍航空港經濟區通過與轄區內的貴陽學院共同推進科技特派員制度，讓科技人才深入企業和生產一線，“把脈開方”解難題。校地合作模式，讓專業與產業產生“同頻共振”，為地方經濟高質量發展注入了創新引擎，也產生了“1+1>2”的效果。

科技人才是第一生產力，作為貴州省“1+8”國家級開放創新平臺之一，貴州雙龍航空港經濟區高度重視“黨建+人才”發展模式，通過與轄區內的貴陽學院共同推進科技特派員制度，讓科技人才深入企業和生產一線，“把脈開方”解難題。

7月23日，科技日報記者在當地采訪發現，這種校地合作模式，讓專業與產業產生“同頻共振”，為地方經濟高質量發展注入了創新引擎，也產生了“1+1>2”的效果。

校企雙贏，最大化利用學院資源

“希望王老師多為我們解決一些特色食品的儲運難題，為企業帶來更多的經濟效益……”位于貴州雙龍航空港經濟區的貴州味特食品有限公司(以下簡稱味特食品)總經理潘志焱口中的王老師，是貴陽學院大學科技園管理中心主任王瑞，他正以科技特派員的身份到企業開展科技服務。

味特食品主營業務為凈菜生產、加工和配送，對于凈菜產品的保鮮技術要求極高，這與王瑞“農產品采后貯運”的研究方向高度匹配。

于是，作為科技特派員入駐企業后，王瑞開始與企業共同開展充氣包裝凈菜的生產研發，為每一個不同的凈菜產品調配最適合的氣體配比，最大限度地提高保鮮期。

在調試新購買的氣調包裝機時，王瑞借助貴陽學院現有的殘氧儀，檢測出包裝機氣體配比的實際值與設置值相差過大，從而發現機器真空泵存在問題。味特食品馬上聯系商家更換部件，避免了使用機器可能帶來的問題，為企業挽回了經濟損失。

王瑞說，像殘氧儀這樣的檢測儀器價格昂貴，企業僅僅為了調試設備而購買的話，性價比不高。“借助科技特派員制度，我們不僅幫助企業解決了問題，同時也讓學院資源得到最大化利用，促進了學科建設以及科研成果轉化，實現了雙贏。”

紓困解難，把理論轉化為實際

“有機會被派駐到企業去做服務，讓我能把理論轉化為實際。”來自貴陽學院食品制藥學院的教師杜斌，也是一位科技特派員。

杜斌覺得自己擅長做基礎研究，但不擅長和企業聯系實現成果轉化。2019年，他在辣椒醬生產工藝上有了突破，鼓起勇氣找企業去上門洽談，結果被企業以成本過高為由拒絕了。然而半年后，杜斌卻發現這家企業用他的配方思路進行了生產，這讓他非常難過。

如今，科技特派員這個身份，讓杜斌似乎找到了發光發熱的地方。他服務的是貴州國蕊生物科技公司(以下簡稱國蕊生物)，主營食藥品檢測產品研發。杜斌的特長在國蕊生物得到了發揮，很快他的研究成果幫國蕊生物研發出了“食品安全快速檢測試紙”，這種試紙在幾分鐘內就能測出豬肉是否有瘦肉精，能節省大量豬肉檢測成本。

國蕊生物負責人令狐克勇說：“技術人員容易在研發中陷入固定思維，杜老師的到來為企業打開了另一扇窗。”

在貴州雙龍航空港經濟區，與杜斌、王瑞一樣為企業紓困解難的科技特派員，還有6位：楊文佳與貴州金玖生物技術有限公司技術團隊合作，配合公司對新冠肺炎和甲流肺炎快速檢測試劑盒進行開發研究;曹森圍繞貴州黔山良農農業開發有限公司存在的短板開展工作，正在制定相應的產品標準，對部分產品進行技術優化;葛永輝根據貴州濟仁堂藥業股份有限公司產品及自身專業特點，就提升浸膏中有效成分進行開發研究……

深化融合，促進人才雙向流動

去年9月，貴州雙龍航空港經濟區與轄區內的貴陽學院簽訂戰略合作框架協議，在支持大學畢業生創業就業、建立高層次人才雙向流動機制、合力引進國內外尖端人才等8個方面開展合作，深化校地融合發展。其中，建立科技特派員制度，就是促進高層次人才雙向流動的重要工作之一。

“通過提前走訪、召開座談會，我們深入了解了轄區企業需求，按照自愿原則確定了8家涉及大數據、食品、制藥等業務的企業，對應遴選出8名優秀專家人才擔任科技特派員，為企業在科研項目、運營管理、技術開發等方面提供技術交流和指導。”貴州雙龍航空港經濟區黨工委政治部人才績效處工作人員王云霄說，科技特派員任期一年，由貴州雙龍航空港經濟區和貴陽學院為每人每年提供5000元的生活津貼和5000元的工作經費。

為了讓科技特派員真正扎根到企業，貴州雙龍航空港經濟區與貴陽學院還建立了相關考評方案，通過查閱工作日志、現場核實、隨機抽查、征詢服務對象意見等方式進行綜合評價。

如今，8名科技特派員堅持每周至少到企業進行一次現場指導，詳細了解企業在產品研發、技術升級等方面存在的問題，和企業技術團隊一起商討解決方案，并利用貴陽學院實驗設備幫助企業進行產品研發，獲得了各家企業的一致好評。

截至目前，8名科技特派員累計到企業服務近100次，為企業在產品研發、解決技術難題、項目申報等方面提供幫助30多次。(記者 何星輝 實 習 生 周泓汛 張 華 )

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