可如何防止兄弟們“混日子”呢？今天就有一家公司，完美地詮釋了如何防止兄弟“混日子”。

這是今天坊間傳出的一條“娛樂”新聞。

這份《關于違反員工行為規范的處罰通報》文件顯示，在8月30日-9月30日期間，國美總部針對非工作流量信息進行統計排查后，發現部分員工在工作區域內占用公司公共網絡資源從事與工作無關事宜，如：玩電腦游戲、上網聊天、聽音樂等。

根據公司規定11位員工（包括一名外包）進行了通報和相應處罰。除外包人員以外的10名員工，給予公司全員警告并行政處罰2分，外包人員清場處理。

為何筆者說它是一條“娛樂”新聞呢？因為我們多數職場人就是把這則新聞當一個笑話在看。但筆者在這就要提醒各位了，作為一名合格的職場人，千萬不要把這類事件當成坊間的娛樂段子。你上班，天天都有一雙眼睛盯著你的電腦屏幕，不知道你是什么心情？

國美這事，我們就先翻過去了，多說幾句關于“監控”的事。

國內使用遠程監控軟件的公司其實很多，監控電腦這些初級操作，這在互聯網真不算什么事。資本為王的時代，能擁有自己事業的人不多，誰還不是個打工的？但……

字節跳動：

字節跳動自原神事件后，公司突然讓給員工電腦安裝管理插件，這是啥操作？插件表面說不會收集員工隱私，但權限那么大，我信你個鬼！

網易：

網易為了避免員工玩手機分心、影響如廁，在公司廁所安裝信號干擾器。

上汽：

上汽員工透露上汽安亭基地辦公室的員工座位下方被安裝上很多人體紅外傳感器，而安裝這個產品的目的是用來檢測座位是否真實有人！

快手：

快手總部被爆出在洗手間內安裝計時器。

曠世：

新創意、新工具、新產品創新關心學生，因材施教。如果這樣的場景放到職場呢？

小公司：

杭州一員工被公司HR告知自己每天上午10點到10點半不在崗位上，而這數據就來自于這把座椅。

也少不了釘釘。

這是去年筆者曝光某家互聯網公司的監控軟件（杭州多家互聯網公司都裝的是這款監控軟件，具體哪些公司筆者就不點名了，我們說事，不是為了黑誰）

是不是覺得城里人套路真的太深，尤其是互聯網人……

近年來在類似監控的事件里，資本家的終究目標就是讓打工人盡可能地創造更多的價值，在工作效率不可量化的情況下，價值的創造與工作的時間，有著直接且密切的關系。

當然，凡事都有兩面性。站在企業角度，公司為了發展，在合理范圍內，通過監控員工的電腦操作，能及時發現員工的惡意行為，防止重要數據外泄，有效保護公司利益。而另一方面，如果只是為了監視員工，附帶著滿足領導的窺探欲望，這則是人格缺失。當然，也沒有哪家企業承認自己是為了監視員工的。

在筆者看來，員工在工作期間把自己“出售”給公司，全身心投入到工作中這是理所當然。用人單位也是一樣，與員工的關系應該建立在信任的基礎。所以，監控這事兒是可以商量的，最后算不算犯規，就看企業和員工間有沒有定好規矩，并且白紙黑字寫清楚。如果非有什么機密害怕泄露不得不進行監控，可以事先通知員工，做到“先禮后兵”。

最后，筆者也在這給各大企業們一些建議：

1、一定要在員工入職時告知員工，辦公軟件跟辦公電腦不要有個人用途，并告知員工內部有監控系統。

2、告知員工監控手段和目的合理性，但萬不可濫用職權或擴大范圍，對員工私人電腦、手機等進行監控。

3、對員工隱私一定要有所保護，避免外泄。

4、發現員工有違法行為，請立即處理，不要用來作為日后裁員的借口相要挾。

坊間有一句話說得比較好，當一家企業開始抓考勤了，這家公司就…

筆者也隨手查了一下國美的股價，自己看吧。

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