
11月22日,近日,據美國廣播公司(ABC)報道,在經過幾個月以來的內部薪酬爭議過后,蘋果公司宣布員工有權討論工作條件和薪酬。
自2016年以來,蘋果公司表示其在美國的員工獲得同工同酬。并表示“男性員工每賺一美元,女性員工就賺一美元;白人員工每賺一美元,亞裔和非裔就賺一美元”。實現薪酬平等問題。
但今年以來,蘋果公司內部員工發起了多項非正式薪酬調查,都被終止。對此給出的理由是,公司對員工搜集數據有嚴格的規定,必須按照規定來。
據悉,蘋果公司近日通過發布員工備忘錄,讓在美國的 80000名員工可以訪問,使他們有權在公司外面討論他們的薪酬問題,也可以在公司外面表達他們對于公司的擔憂。
美國全國廣播公司認為,這份蘋果公司備忘錄確認了美國《國家勞動關系法》中賦予私營公司雇員的權利。該公司允許工人組織和討論他們的工作時間和工資,非常值得肯定。
公開資料顯示,美國另一流媒體播放平臺Netflix曾為保證自己的員工拿行業最高一檔薪水,鼓勵員工接獵頭的電話,并且把獵頭開的薪水匯報給HR。(文 | AI財經社 天宇)
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