
IT之家 11月29日消息,據韓聯社消息,三星電子今日公布了“面向未來的人事制度”改革方案,目的是重用年輕人才,促進公司高層的年輕化。
報道稱,三星將會廢除職業等級的升級年限,該制度將于明年起開始實施。目前,三星電子內部的員工職業等級分為四級,每升一級需要在職 8 到 10 年。
公開資料顯示,三星電子是三星集團旗下的子公司,韓國最大的消費電子產品及電子組件制造商,也是全球最大的信息技術公司 。2017 年,三星電子在 Interbrand 全球品牌排行榜中名列第六位,連續第六年進入世界品牌前十強,在美國《財富》雜志 2018 年評選的財富世界 500 強排行榜中第 12 名。2021 年 11 月 23 日,韓國三星電子表示,最終確定將在美國得克薩斯州泰勒市新建半導體代工廠,負責生產 5G 等尖端系統半導體。預計投資規模達 170 億美元 (約合人民幣 1086 億元),創三星電子在美投資規模之最。
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