
12月11日消息,據大河報報道,“阿里女員工遭性侵案”周某已被阿里巴巴解除勞動合同。
通知中稱周某曾散布“遭到高管強奸、公司知情不處理”等虛假信息,引發社會強烈關注,給公司造成惡劣影響。該行為違反了《阿里巴巴集團員工紀律制度》一類違規行為第1.5.3條“對外發表或傳播不當言論,或故意捏造、散布虛構的事實,或傳播未經證實的消息,造成惡劣影響”的規定。
對此,周某表示均是在阿里內部反饋問題,從未對外傳播,也從未接受任何媒體采訪,之所以造成惡劣影響,是由公司相關人員的的不作為導致,并不是自己的過錯。
周某于11月25日收到公司郵件,宣布解除勞動合同,11月28日收到紙質解除勞動合同文件。周某表示薪資發放至11月25日,沒有收到任何補償或賠償。
自2021年8月初網上曝出“阿里女員工遭性侵案”事件以來,此事曾多次登上熱搜并引發出多起相關訴訟案。案件中涉嫌強制猥褻被警方控制的王某文、張某兩家親屬也曾多次在網上發聲。9月6日,濟南市槐蔭區人民檢察院公告稱,經審查,涉事犯罪嫌疑人王某文實施的強制猥褻行為不構成犯罪,不批準逮捕。(文|AI財經社 天宇)
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