近日，國泰證券研究所憑借“打雞血”的對話在金融圈刷屏。

4月4日凌晨，國泰君安研究所某領域首席分析師覃某還在給團隊成員“打雞血”。覃某要求團隊成員沖業績，碾壓同行?！安还苋魏问侄?，專題路演、吃飯、陪玩、調研、數據庫等。你們每個人，都是一個小團隊，帶著實習生，往前面沖?！瘪硨F隊成員說道。

對于沖不了的，覃某稱清明節后就開始工作轉行，他已經充分做好了心理建設。

覃某表示員工必須要比他還拼，才能跑出來。其中，覃某表示每天對自己的要求是發10條以上朋友圈，微信QQ群轉發就不說了，一直會轟炸到微信限流為止。此外，覃某要求員工將自己弄的報告對客戶瘋狂轟炸，直至將客戶炸吐。

對于接下來的目標，員工單據派點要搞到1%，覃某自己要搞到5%以上。

此前，國泰君安一則招聘銷售經理的朋友圈曾引發市場關注。對于招聘銷售經理的要求，該分析師在朋友圈寫道：”男女不限，農村戶口優先，家庭條件優越者恕不接受簡歷?！保ㄎ模敦斀浱煜隆诽煊睿?/p>

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