
鳳凰網科技訊 6月9日消息,微軟公司在當地時間6月8日表示,該公司將停止在美國執行現有的競業禁止條款,同時還承諾在2023年對其勞動力政策進行民權審計。
微軟表示,對競業禁止條款執行情況的改變不適用于其公司的最高領導層。
并補充說道,對其員工政策和進行實踐的民權審計將由第三方進行,并將公布一份報告,稱之后不會在美國公司的和解與離職協議中執行保密條款,不會再禁止員工披露他們認為非法的行為。
微軟還稱計劃至少在2023年1月之前,制定其在美國公司內外部的各職位薪資范圍。
據鳳凰網科技了解,上周,微軟曾表示,不會抵制員工的工會化努力,這表明科技行業對工會的接受度越來越高,長期以來,該行業一直不關心有組織的勞工。
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