
在經濟衰退的威脅下,越來越多美國科技業公司提前進入“寒冬”,要么凍結招聘,要么計劃裁員。
本周三媒體稱,蘋果暫停招聘直至2023年9月的本財年結束,周三盤后高通公布四季度業績指引遜色的同時宣布,四季度開始凍結招聘。本周四一天之內就有三家公司傳出停止招聘或是裁員的消息。
(資料圖片)
亞馬遜擴大凍結招聘范圍
在當地時間11月3日周四公布的致員工備忘錄中,亞馬遜人事部門高級副總Beth Galetti透露,管理層本周決定,全公司暫停新的人員增量招聘,并預計,未來幾個月將持續凍結招聘,公司將繼續監控經濟和業務形勢,以便做出有意義的調整。
Galetti稱,“我們正面臨一個非同尋常的宏觀經濟環境”,希望在招聘和投資方面取得平衡。
她還提到,總體來說,視公司業務或者所在地區的情況而定,亞馬遜將填補現有職位空缺,替代那些尋找新機遇的離職員工。在某些目標地區,亞馬遜還會繼續招聘,讓當地員工人數累計增加。而且亞馬遜依然有意2023年大量招聘員工,仍對公司大業務的重要投資保持熱情。
Galetti公布的招聘決策意味著,亞馬遜擴大了凍結招聘范圍,一個月前的10月初,亞馬遜剛剛確認,凍結零售業務的招聘。
凍結招聘的消息傳出后,亞馬遜周四盤中跌超3%,刷新2020年3月以來低位,勢將連續第七個交易日收跌。
Stripe將裁員約1100人
同在周四,線上支付巨頭Stripe的CEO Patrick Collison在發給員工的備忘錄中透露,公司員工將減少到約7000人,相當于裁員約1100人,占員工總數的14%。
Colliso表示,在通脹上升、衰退將至、利率升高、能源沖擊、投資預算吃緊和初創公司融資更稀缺的環境下,裁員是有必要的。這些環境因素都顯示,今年開始進入一個截然不同的經濟環境。
Collison承認,Stripe的領導層犯了兩個嚴重的錯誤,誤判了今年和明年互聯網經濟的發展形勢,公司的經營成本增長太快。
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