一般大公司都采用雙休的休息模式，但是，也有一些公司使用的是大小周休息的模式，甚至一些公司使用的是單休的模式，這幾種模式究竟有什么區別呢？

大小周休息是什么意思?是怎樣安排的呢？

在小周休息意味著一周工作六天(周日只休息一天)，下周工作就五天（星期六和周日休息)

在大周休息意味著，一周工作五天（星期六和星期日休息）、下周就工作六天（星期五）

中國公司的其余部分通常是雙休息，但仍有一些單休息。一些每天工作時間少于8小時的公司采用大小周休息，而互聯網的一些公司采用996工作制。

大小周，即每兩周多上一天，一年12個月，52周多一天，也就是比起雙休的朋友們要多上26天的班，基本上可以算作一個月的正常出勤了，按照法律規定，正常的周六上班屬于雙倍工資的范疇。也就是說，用人單位每年可以減少兩個月的用人成本。而同理，單休工作制的公司就為公司節約了4個月的用人成本。你的工作是雙休、大小周休、還是單休呢？下面我們接著來看一下，關于休息法律上是怎樣規定的，我們一年休多長時間才是正常的呢？

法律保證工人每周有不少于24小時的連續休息時間。每周休息的具體時間取決于工作周的類型和職工的工作制度。每周工作五天的普通員工可以享受兩天的公共假期星期六和周日)。

但是，由于生產需要(如供電、供水)或為居民服務(電報、電話、電視)，對于不能在公共假日停止工作的單位，小周的休息日可以讓員工輪流休息或在本周的其他日子設定公共假日。在中國，如果按人日計算，一年有104個公共假日。

星期制是什么時候有的呢？

星期制歷史悠久，實施時間短

現在大家都很熟悉“955”的工作制度，也就是——工作朝九晚五，上班五天，但是這個工作時間并不是這樣生的。就“興起”的概念而言，雖然它在中國已經存在了1000年，但在日常生活中被廣泛接受和使用的時間只有100年。

那么，星期制是怎么產生的呢？

歷史上有很好的記載。寫于宋建隆四年(公元963年)《應天歷》年，證明中國歷法在數千年前的宋朝首次引入周制。周制又稱曜日制，是一周七天，金木的水、火、土、日、月等于“七曜”。七曜是：月瑤日(星期一)、火瑤日(星期二)、水瑤日(星期三)、木瑤日(星期四)、金瑤日(星期五)、土瑤日(星期六)和日月日(星期日)。時至今日，韓國，日本和其他國家仍在使用這種稱謂。但周制出臺較早，在中國民間或官員的日常生活中并未廣泛實施。它的存在更多的是為了轉換日期的方便。所以古代既沒有996也沒有955。

事實上，星期制度的確影響了中國人的生活，這與開埠后的上海有關。1843年，上海，開放后，大量外國人涌入上海，和上海，與此同時，人們感到非常舒適，并決定執行。

我們現在實施的兩天假期制度是在1995年3月25日宣布的，并在5月份實施。這種休息制度在當時是相當先進的，當時中國港臺地區還沒有雙重休息制度。mainland  China實行兩天假期后，港臺實行每兩周一次的兩天假期制，直到1999年臺灣，中國才改為兩天假期制。

事實上，兩天休息制度是從1988年開始醞釀的。國家科委中國科技促進發展研究中心前主任胡平，因為工作原因經常出國旅行。他發現聯合國每周工作四天半，歐洲，亞洲和北美的許多國家也每周工作五天甚至四天半，而且大部分工作時間不超過八小時；與短時間的工作相比，第三產業，的高效低能耗、旅游和教育的巨大發展給他留下了深刻的印象?；貒螅较驎r任國家科委主任的宋健，匯報：“我們國家實施第五天有多好。”宋健確認，研究中心可以進行研究，看看中國當時是否有條件實施第五天。反對的聲音立即響起，覺得胡平純粹是異想天開，說：“你不能在七天內完成，你還有五天嗎？”

八小時工作制：工人階級的權益

周制起源于國外。有人認為它起源于公元前2000年左右的兩河流域。巴比倫人認為七顆星，即太陽、月亮、火、水、木頭、黃金和地球，輪流值班，每顆星負責一天。“周”的“星”是指星星的日子。另一方面，連續工作六天創造世界的上帝，在第七天“從工作中休息”，于是就成了星期天。古代羅馬，有“七天一周”的歷法；公元321年，君士坦丁丁大帝正式宣布7天為一周。

我們現在熟悉的八小時工作制，和周制一樣，其實是從西方來的，只是時間比周制晚。在17世紀，美國的工人團體每天要工作14到16個小時，有些甚至長達18個小時，但是工資很低。1877年，美國的工會組織了美國歷史上第一次罷工，司法部門頒布了八小時工作制的法律，但沒有人強制執行。1886年5月1日，美國工人舉行總罷工，35萬工人走上街頭。當時有一首很流行的歌《8小時之歌》:我們要聞花香，我們要曬太陽，我們要爭取8小時工作，8小時休息，8小時為自己……一個月后，美國政府宣布將全面實行8小時工作制。

關于大小周休息是什么意思，星期制是什么時候有的呢，單休、大小周、雙休有什么區別呢？

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